FACTORES FACILITADORES DE LA VIOLENCIA LABORAL: UNA REVISIÓN DE LA EVIDENCIA CIENTÍFICA EN AMÉRICA LATINA

Juan Pablo Toro. Programa de Estudios Psicosociales del Trabajo, Universidad Diego Portales, Santiago, Chile.

Constanza Gómez-Rubio. Universidad Autónoma de Barcelona, Barcelona, España.

Ciencia y Trabajo. May-Ago 2016; Año 18, N° 56: pág. 110-116.

En el presente artículo se dan a conocer los resultados de una revisión sistemática de la literatura que reporta investigaciones en poblaciones latinoamericanas en torno a factores facilitadores de la violencia laboral. Para esto se realizó una búsqueda en las bases de Academic Search Complete (EBSCOhost), Fuente Académica Premier, PSICODOC, Scielo.org, JSTOR y SCOPUS. Se contemplaron estudios empíricos e indexados entre los años 2009 y 2014. Se trabajó con una selección de 17 artículos y se generaron cuatro categorías de análisis cualitativo: 1. Aproximación metodológica de los estudios. 2. Factores determinantes individuales. 3. Factores determinantes sociales-interpersonales. 4. Factores determinantes organizacionales. A partir del análisis se concluye que la violencia en el trabajo tiene un carácter multideterminado, transversal y multicausal, por lo cual debe existir una perspectiva sistémica para su abordaje, con el fin de abarcar toda su complejidad y profundidad.