ACOSO LABORAL Y TRASTORNOS DE LA PERSONALIDAD: UN ESTUDIO CON EL MCMI-II

David González Trijueque. Tribunal Superior de Justicia de Madrid.

Sabino Delgado Marina. Plataforma Contra los Riesgos Psicosociales y la discriminación Laboral de la Comunidad de Madrid

Clínica y Salud, 2008, vol. 19 n.° 2 - Págs. 191-204. ISSN: 1135-0806

En este artículo se lleva a cabo un estudio de los trastornos de personalidad asociados al acoso psicológico en el lugar de trabajo (mobbing). Para ello se contó con una muestra de 50 víctimas de acoso laboral, que cumplimentaron el MCMI-II, y de 50 sujetos de la población activa normal con las mismas características demográficas (edad, sexo, nivel socioeconómico). El 36% de la muestra clínica (frente al 14% de la muestra normativa) presentaba, al menos, un trastorno de personalidad. El trastorno de personalidad de mayor prevalencia fue el trastorno compulsivo (18%), seguido del dependiente (8%) y del fóbico-evitativo (4%) e histriónico (4%). Las víctimas de mobbing con trastornos de personalidad presentaban además mayores niveles de ansiedad (rasgo y estado) y mayor consumo de alcohol que los trabajadores acosados que no presentaban ningun trastorno de la personalidad. Por último, se comentan las implicaciones de este estudio para la práctica clínica y para las investigaciones futuras.